dir="ltr" lang="ru-RU" prefix="og: https://ogp.me/ns#"> Логика бесконечного накопления | Финансы и экономика
Старое
Топовое

Логика бесконечного накопления

Логика бесконечного накопленияКонечно, можно представить сценарии, намного менее сбалансированные, чем основной. Однако необходимо подчеркнуть тот факт, что силы расхождения гораздо менее очевидны, чем в случае фондов нефтедобывающих стран, которые опираются на богатство, совершенно не пропорциональное нуждам населения, им владеющего; это приводит к логике бесконечного накопления, в результате которой неравенство, выраженное формулой r g. может превратиться в постоянное расхождение распределения капитала в мировом масштабе. Таким образом, нефтяная рента может В случае Китая, Индии и других развивающихся стран дело обстоит совершенно иначе: население этих стран значительно, а его потребности далеко не удовлетворены как в том, что касается потребления, так и в области инвестиций. Конечно, можно представить сценарии, в которых норма сбережений в Китае будет постоянно находиться на более высоком уровне, чем в Европе или в Америке, например, потому, что Китай сделает выбор в пользу пенсионной системы, полностью основанной на принципах капитализации, а не распределения, что может быть весьма привлекательным при режиме слабого роста 172. Например, если Китай будет сберегать 20 своего национального дохода до 2100 года, тогда как Европа и Америка будут сберегать всего 10, то значительная часть Старого континента и Нового мира к концу столетия будет принадлежать гигантским китайским пенсионным фондам. Это возможно с точки зрения логики, но маловероятно, во-первых, потому, что китайские наемные работники 464 и китайское общество в целом, безусловно, предпочтут, чтобы значительная часть государственной пенсионной системы была распределительной, а во-вторых, по политическим причинам, которые были изложены, когда речь шла о фондах нефтедобывающих стран, и ко торые относятся и к китайским пенсионным фондам.

Галерея
4883 5171 5807 5826 6031 6213
Новые статьи
Интересные записи

Copyright © 2018. All Rights Reserved.